Equipe

 

Une équipe de professionnels est à votre écoute pour répondre aux besoins des familles en respectant le rythme de chaque bébé.

L'ensemble de l'équipe travaille sur la base d'un projet pédagogique, d'une organisation et d'un fonctionnement permettant à l’enfant et ses parents de recevoir le meilleur accueil possible.

La directrice:

Ses missions sont de :

  • Organiser des échanges d’informations entre les structures et les familles au quotidien.

  • Confirmer l’admission de l’enfant, établir les contrats d’accueil et les factures.

  • S’assurer que les conditions d’accueil des enfants sont conformes aux normes de sécurité, d’hygiène, de confort et prennent bien en compte les aspects éducatifs.

  • Gérer les moyens de fonctionnement humains, techniques et budgétaires.

  • Tenir et mettre à jour les dossiers personnels de chaque enfant ainsi qu’un registre de présences journalières.

  • Assurer le suivi technique de l’établissement.

  • Mettre en place les protocoles d’urgence et d’entretien des locaux

  • Échanger avec les partenaires de places en crèche entreprise.

 

Des intervenants extérieurs

(ateliers en anglais, ateliers d'éveil sensoriel aux arts plastiques, ateliers de manipulation, animations d’éveil musical ou de contes, ou autres…) sont amenés à réaliser des prestations dans les structures en présence des enfants et de l’équipe de professionnel. Les parents seront informés au préalable des dates de ces interventions.

Le référent pédagogique, éducateur de jeunes enfants:

Ses missions sont de :

  • Accompagner, animer et coordonner l’activité des personnes chargées de l’encadrement des enfants.

  • Organiser des activités hebdomadaires et des animations auprès des enfants en adéquation avec les besoins et les capacités des enfants.

  • Améliorer le projet éducatif, l'espace de vie, les activités et le rythme de la journée si nécessaire en fonction de l'évolution du groupe d'enfants et des observations de l'équipe.

  • Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par la mise en place d'outils de communication.

  • S'assurer que les conditions d'accueil des enfants prennent bien en compte les aspects éducatifs.

  • Assurer des réunions régulières  avec chaque équipe en fonction des problématiques pédagogiques soulevées.

 

Le Gestionnaire et l'équipe doivent être informés de tout problème de santé concernant l’enfant qui leur est confié.

Ils sont juge de l’opportunité de l’accueil de l’enfant en fonction de son état de santé.

En cas d’accident, ou de toute autre urgence, les parents seront prévenus immédiatement ; ils doivent donc être joignable à tout moment. Le gestionnaire est garant de l’état vaccinal du personnel.

L’équipe de professionnels auprès des enfants est composée de 3 personnes qualifiées par micro-crèche. Il s’agit de professionnels qui disposent au minimum de 3 ans d’expérience comme assistant maternel ou de 2 ans d’expérience auprès de jeunes enfants et d’une qualification au moins de niveau V.

Ils seront responsable de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant au quotidien, en coopération et avec la validation du référent pédagogique, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.

Le personnel portera à l’enfant une attention constante en organisant de manière adaptée à leurs besoins, les repas, le sommeil, le repos, les soins corporels et les activités de jeu et d’éveil. 

 

Ses missions sont de :

  • Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant tout en l’inscrivant dans une dynamique collective,

  • Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique,

  • Assurer et veiller à l’hygiène des enfants accueillis,

  • Proposer des activités d’éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant.

  • Réfléchir un accueil de qualité au quotidien auprès des familles,

  • Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent pédagogique),

  • Veiller à la discrétion professionnelle,

  • Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande,

  • Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos…)

  • Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique,

  • Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles,

  • Suivre le protocole d’entretien des locaux et veiller à l’hygiène du matériel (cuisine, lingerie, salle de change, jeux…)

 

Liste des partenaires :